养老服务师（SCO）职业能力水平考试

日前，人力资源社会保障部公示第七批新职业及新工种，“养老服务师”正式纳入国家职业体系。这一职业的诞生，标志着家政服务业向职业化、专业化迈进，也为温州正加速发展的养老产业注入新动能。

　　据人力资源社会保障部定义，养老服务师是从事居家、社区及机构养老服务的综合型专业技术人才，需具备需求评估、照护方案制定、心理支持、适老环境设计等全方位能力。由此可见，养老服务师与传统的养老护理人员不同，他们不仅需要在生活、健康等方面照顾老人，还得具备心理、康复等技能，也就是说，不仅会监测血压、血糖，还得能运用沟通技能解决老人的精神与社交需求，满足老人日益对高品质养老生活追求的需要，提高他们的生活质量。这让养老服务师这一新职业，不再是单纯的体力付出，而是用“专业”打底，使职业成就感成倍增长。

　　面对日益增长的养老需求，温州已率先探索人才培养路径。如浙江东方职业技术学院开设智慧健康养老服务与管理专业，结合温州老龄化特点，掌握老年护理、康复、心理、管理等应用型知识和技术技能，培养面向中高级护理型养老机构、居家养老服务企业、老年健康产业等行业领域的高素质劳动者和技术技能人才。温州技师学院则探索“数字+康养”智慧养老技能人才培养新路径。该专业在医学、护理、计算机等方向的专业基础之上，围绕康养大数据、康养物联网、智能护理等上层专业展开学习研究，以实现数字赋能康养专业行业的智能化与现代化。

　　“养老服务师不仅要有专业技能，还要懂老人心理，会沟通、能共情。”温州一家高端养老机构负责人表示，优秀的养老服务师月薪可达六七千元以上，部分具备医疗背景的资深人员甚至月入过万。随着老年群体对高品质养老需求的提升，养老服务师将成为炙手可热的职业。

　　业内人士预计，未来养老服务领域将涌现更多细分岗位，形成完整的养老服务体系。温州作为老龄化程度较高的城市，有望通过专业化、本土化的养老服务师培养，打造“老年友好型城市”的示范样本。

　　养老服务师主要工作内容包括：

　　1.评估、判断老年人养老服务需求；

　　2.研究老年人照护服务需求，制订并组织实施解决方案；

　　3.进行老年人失能照护、认知障碍照护、心理支持、适老环境规划设计等专业服务及指导；

　　4.制订实施养老照护人员培训计划，指导养老照护人员操作老年照护器具、设备；

　　5.制订实施养老服务质量评价管理规范，识别、防范和应急处置服务风险；

　　6.提供养老服务信息咨询、资源链接、服务转介；

　　7.开展养老服务理论与实践研究，创新、推广照护技术和方法。

　　来源：温州日报

　　记者：吴健