养老管理师能力（水平）考试官网

现在，老年人已经成为医院主要就诊人群。据专家估计，17%的老年人消耗了近70%的医疗费用。2025年住院患者60岁以上占比已经达到45%，预计到2030将超过50%，到2050年将超过65%。

在人口老龄化进程加速，慢性病发病率高发的背景下，如何让老年人一次把病看明白，得到切实可行的医嘱建议正在成为医疗机构提升服务能力的重点。

对此，国家卫健委在2024年11月发布《关于提升老年医学医疗服务能力的通知》，要求二级以上医院设置老年医学科的比例达到80%，同时以进修、培训、学术交流等方式提高医护人员老年医学相关专业素养和技能水平，提升服务意识。强化老年医学知识，提升医养结合服务能力，增强养老管理方面的技能，正在成为医护人员的必修课。

不久前，《养老管理师职业能力水平评价标准》正式获批立项。《养老管理师职业能力水平评价标准》 由中国老年保健协会牵头发起，旨在加强老年医学人才队伍建设，落实医养结合工作任务部署，为建设“懂医疗，会养老”的医养结合人才队伍，提供标准指引。

医疗和养老的边界正变得越来越模糊。在政策层面，医养结合一直是国家引导、推动的发展方向。自2015年11月国务院办公厅转发《关于推进医疗卫生与养老服务相结合的指导意见》开始，至今已有10余年时间。十年来，医养结合的顶层设计持续加强，各部委持续落实任务部署。

2024年10月，国家卫健委等5部委发布《关于促进医养结合服务高质量发展的指导意见》，明确提出促进医养结合服务高质量发展，推动实现健康老龄化。2025年10月，国家卫健委等5部委发布《关于开展医养结合促进行动的通知》，要求进一步扩大医养结合服务供给，提升服务质效。2026年3月，医养结合被写入“十五五”规划纲要，标志着养老服务从满足基本需求的“生存型养老”向满足健康、品质需求的“生活型养老”转变。

在行业层面，经过了多年探索，沉淀出了“医办养”“养办医”等务实、有效的经营模式。根据最新数据，全国医养结合机构超8000家，其中进行养老机构备案的医疗卫生机构超3300家，设立医疗卫生机构的养老机构超4700家疗。

养老机构需要“懂医学、会养老”的中高层次人才，老年医学、养老管理也已成为每个医生、护士绕不开的必备技能。

养老管理师的诞生顺应了这一趋势，与传统养老护理岗位不同，养老管理师更加突出“医学管理”与“养老管理”能力，既需要掌握老年医学、康复医学、营养学等专业知识，也须具备机构运营、资源统筹、风险管理及智慧养老技术应用能力，是一个复合型管理岗位。

据介绍，此次立项的《养老管理师职业能力水平评价标准》 围绕医养结合工作中最重要的老年健康管理基础知识，运营管理能力、智慧养老与人工智能应用技术三大核心能力，建了一套科学、有效、可实施的能力评价体系，为养老管理人才的选用，考核，晋升提供了标准依据。

根据《养老管理师职业能力水平评价标准》 举办的养老管理师考试将于年内开考。据介绍，养老管理师考试面向全社会开放，采用线下机考形式，在全国各直辖市、省会城市及部分经济发达城市均设有考点。考试将分为初级、中级、高级三个等级，能力要求依次递进，满足多层次、多样化的能力需求。

《养老管理师职业能力水平评价标准》的立项及养老管理师考试的推出，将有力推动养老服务人才培养体系与评价体系的建设，为我国养老事业的高质量发展夯实人才基座。

来源：快资讯